Conforme Lei 14611 que aborda a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho, estamos divulgando o 1º Relatório de Transparência Salarial emitido pelo MT. Tendo em vista que, por não ser obrigatório até 2022, visto ser um dado sensível da LGPD e sua obrigação alterada apenas em 2023 pela Lei 14.553, alguns dados da composição do total de empregados por etnia e raça, podem não representar a realidade atual da empresa. Além disso, o questionário foi respondido através do CNPJ da nossa matriz e possui informações consolidadas.
Informamos que nossa empresa adota a licença maternidade e paternidade estendida. Estamos comprometidos com a práticas que mitiguem qualquer desigualdade dentro de nossa organização. É a Orion prezando sempre pela transparência!
